蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

內(nèi)部選聘公告

 

為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)渠道，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部人才流動(dòng)，更好地實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，組織開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)部選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘崗位、資格、條件及職責(zé)

（一）蘇州市農(nóng)發(fā)融資租賃有限公司業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理1名

崗位資格及條件

1.具備《蘇州市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司干部管理辦法》所規(guī)定的基本條件，有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有勝任職務(wù)所必備的理論政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力。

2.公司正式簽訂勞動(dòng)合同的在編在崗人員。

3.年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

4.五年以上金融、類金融業(yè)務(wù)崗或風(fēng)險(xiǎn)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且入司時(shí)間一年以上。有兩年以上部門高級(jí)經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷。

5.近兩年年度考核為合格等次及以上。

6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

7.人事檔案在集團(tuán)保管且資料基本齊全。

8.身體健康。

崗位職責(zé)

1.完成部門日常工作，完成公司經(jīng)營(yíng)層下達(dá)的部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)；

2.制定部門業(yè)務(wù)開(kāi)展策略規(guī)劃和部署，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、渠道拓展，及時(shí)跟蹤金融市場(chǎng)變化，組織做好客戶管理和維護(hù)工作；

3.控制和防范經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險(xiǎn)，完成相應(yīng)部門業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

4.協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織部門人員對(duì)客戶制定租賃方案；

5.對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、實(shí)施投放、租后檢查進(jìn)行全流程管理；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）蘇州農(nóng)發(fā)商業(yè)保理有限公司業(yè)務(wù)部門高級(jí)經(jīng)理1名

崗位資格及條件

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有勝任職務(wù)所必備的理論政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力。

2.公司正式簽訂勞動(dòng)合同的在編在崗人員。

3.年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

4.四年以上金融、類金融業(yè)務(wù)崗或風(fēng)險(xiǎn)崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且入司時(shí)間一年以上。具有金融類相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先。

5.近兩年年度考核為合格等次及以上。

6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

7.人事檔案在集團(tuán)保管且資料基本齊全。

8.身體健康。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)拓展，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.根據(jù)客戶情況，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的保理業(yè)務(wù)方案，盡職調(diào)查并撰寫盡職調(diào)查報(bào)告；

3.項(xiàng)目獲批通過(guò)后，根據(jù)審批要求，協(xié)助風(fēng)控部門簽署相關(guān)合同，落實(shí)相關(guān)放款條件；

4.協(xié)助風(fēng)控助理完成銷售分戶賬的建立工作；。

5.負(fù)責(zé)分析、收集并處理在項(xiàng)目周期內(nèi)發(fā)生的客戶信息，進(jìn)行賬款監(jiān)控；和客戶保持有效溝通，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)的后續(xù)跟蹤服務(wù)、日常檢查和融資后管理；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目催收工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，收集相關(guān)的內(nèi)部及外部信息，判斷買方整體風(fēng)險(xiǎn)情況并處理爭(zhēng)議；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、選聘范圍

集團(tuán)內(nèi)所有符合條件的員工

三、選聘程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自通知下發(fā)之日起至11月15日17:00。

2.報(bào)名方式。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《農(nóng)發(fā)集團(tuán)內(nèi)部選聘報(bào)名表》電子版（詳見(jiàn)附件），標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘職位”，同時(shí)提供本人證件照、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)等電子材料（要求PDF掃描件,圖片要求清晰可辨）。

以上材料，選聘融資租賃相關(guān)崗位的請(qǐng)發(fā)送至郵箱hr@sznyfz.com，聯(lián)系電話：80822617；選聘農(nóng)發(fā)保理相關(guān)崗位的請(qǐng)發(fā)送至郵箱lisa888817@sina.com，聯(lián)系電話：80822442。

（二）資格審核

集團(tuán)組織人事部、農(nóng)發(fā)保理公司將對(duì)照選聘職位條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

（三）選聘形式

1.融資租賃業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理選聘形式為演講、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

2.農(nóng)發(fā)保理業(yè)務(wù)部門高級(jí)經(jīng)理選聘形式為演講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

3.具體選聘工作由選聘職位所在單位自行組織，于11月30日前結(jié)束，集團(tuán)組織人事部派員參加。

4.應(yīng)聘人員事先準(zhǔn)備十分鐘左右的競(jìng)聘演講，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)和就職后的履職想法。筆試采用考試形式進(jìn)行，內(nèi)容以崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主。面試采用結(jié)構(gòu)化小組面試的方式，內(nèi)容以考察擬選派崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度為主。

5.職位所在單位、人事部門將對(duì)所有參加應(yīng)聘的人員信息進(jìn)行保密。

（四）其他事項(xiàng)

后續(xù)相關(guān)程序，將按照農(nóng)發(fā)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)要求

（一）請(qǐng)各單位、各部門高度重視，廣泛宣傳，積極發(fā)動(dòng)符合條件的人才報(bào)名參加。

（二）內(nèi)部選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：80822613。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并視情況追究責(zé)任。

 

附件-農(nóng)發(fā)集團(tuán)內(nèi)部選聘報(bào)名表